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  • [公司新聞] 勞動糾紛當事人有哪些訴求權(quán)利？

    勞動糾紛當事人是因勞動權(quán)利義務關(guān)系發(fā)生爭議，受人民法院判決約束的利害關(guān)系人。勞動爭議當事人享有一定的訴訟權(quán)利，應當履行一定的訴訟義務。本文，南充律師就為大家詳細分析的是當事人有哪些訴求權(quán)利，一起來了解一下吧！一、訴訟權(quán)利勞動爭議訴訟權(quán)是勞動
    發(fā)布時間：2019-05-13   點擊次數(shù)：125

  • [公司新聞] 如果遇到勞動報酬糾紛，勞動者應該怎么辦？

    在當代社會中，很多公司的老板都是在跟員工談論“理想”的問題，沒有相應的報酬作為實際工作的回報，可是作為勞動者獲得報酬是天經(jīng)地義的事情，作為勞動者，有權(quán)向雇主追討工資。在現(xiàn)實生活中，許多公司都提出了激勵員工的手段，例如銷售提成。根據(jù)銷售傭金，
    發(fā)布時間：2019-01-09   點擊次數(shù)：153

  • [公司新聞] 南充專業(yè)律師告訴你：解決勞動糾紛的注意事項

    勞動合同糾紛，是比較常見的糾紛之一，如何快速高效地處理勞動合同糾紛，不僅有助于單位專注于生產(chǎn)經(jīng)營，也有助于勞動者盡快投入到工作當中，減少社會經(jīng)濟成本的支出，促進社會整體效率的提高。下面，就讓南充律師事務所的小編為大家介紹一下解決勞動合同糾紛
    發(fā)布時間：2018-07-11   點擊次數(shù)：91

  • [公司新聞] 在南充，處理勞動糾紛這些問題需留心！

    在南充處理勞動糾紛問題，應該如何維權(quán)呢？下面，就讓綢都律師事務所的小編為您介紹一下吧！1勞動關(guān)系解除原因不明時，怎樣降低敗訴風險？勞動關(guān)系解除原因不明是指在勞動關(guān)系解除原因上，勞動者與用人單位各執(zhí)一詞。例如勞動者稱系用人單位無故將其辭退，用
    發(fā)布時間：2018-06-26   點擊次數(shù)：85

  • [行業(yè)新聞] 發(fā)生勞動糾紛時如何維權(quán)？南充律師為您支招！

    在當今社會，我相信，社會上出現(xiàn)勞動糾紛的現(xiàn)象絕不少。如果勞動者與用人單位發(fā)生勞動合同怎么辦呢？今天，南充律師就來為大家分析一下：1、勞動合同可以隨時終止根據(jù)“勞動合同法”規(guī)定，勞動者可以提前30天書面通知雇主，終止勞動合同。但是，單方面撤銷
    發(fā)布時間：2018-10-24   點擊次數(shù)：95

  • [技術(shù)知識] 四川律師事務所分析勞動糾紛中常見的法律誤區(qū)

    在近年來的案件受理中，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：大部分勞動者的法律意識不高，往往會導致一些朋友進入勞動糾紛之中。那么，勞動者在維權(quán)的時候有哪些常見的法律誤區(qū)呢？下面，四川律師事務所就為大家分析一下，幫助大家維護自己的合法權(quán)益。誤解1：所有勞工索賠屬于法
    發(fā)布時間：2018-10-26   點擊次數(shù)：134

  • [技術(shù)知識] 勞動糾紛案例分享

    四川綢都律師事務所分享案例：關(guān)某于2013年8月1日入職某酒店，從事后廚工作，雙方訂立為期2年的勞動合同。2015年7月31日，勞動合同到期，某酒店未與關(guān)某續(xù)訂勞動合同，并向關(guān)某支付了2個月工資作為終止勞動合同的經(jīng)濟補償。關(guān)某提出，其工作期
    發(fā)布時間：2018-04-20   點擊次數(shù)：82

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